Team extension · Time & Materials
Team Extension.
Mehr Schlagkraft für Ihre Projekte.
Erfahrene IT-Fachkräfte, die Ihr Team verstärken, mit Ihren Prozessen arbeiten und so lange bleiben, wie sie gebraucht werden.
Das Problem
Wenn das Team nicht mehr ausreicht
Klassisches Recruiting hält mit der Roadmap nicht Schritt: Bis die richtige Person gefunden ist, hat sich das Zeitfenster bereits geschlossen.
Monate für einen einzigen Entwickler
Es dauert Monate, einen einzigen Entwickler einzustellen, und in der Zwischenzeit verzögert sich das Projekt.
Seniorität nur auf dem Papier
Lebensläufe versprechen Seniorität, technische Interviews widerlegen sie.
Arbeitsspitzen
Arbeitsspitzen rechtfertigen keine unbefristete Festanstellung.
Führungsrollen, die kaum zu finden sind
PMs, Tech Leads und Architekten sind auf dem Markt nicht im Zeitrahmen des Projekts verfügbar.
Die Lösung
Fachkräfte in Ihrem Team
Unsere Fachkräfte verstärken Ihr Team so lange wie nötig, in einer Projektphase oder in allen. Sie arbeiten Seite an Seite mit Ihren Entwicklern, mit der Verbindlichkeit eines Mitarbeitenden und der Flexibilität eines Beratungsvertrags.
Teil Ihres Teams
Sie nutzen Ihre Prozesse und Ihre Tools und nehmen an Ihren Stand-ups teil. Sie sprechen direkt mit ihnen, nicht mit einem Account Manager.
Time & Materials
Wir schätzen die benötigten Personentage und verrechnen die tatsächlich geleisteten. Wird das Projekt langsamer, sinken auch die Kosten.
Die Steuerung bleibt bei Ihnen
Ihr PM legt Prioritäten und Arbeitslast fest, wie beim Rest des Teams.
Technische Profile
Ein vielseitiger, erfahrener Pool
Wir decken den gesamten Stack ab. Sie können einen einzelnen Spezialisten anfragen oder ein Team, das bereits zusammengearbeitet hat.
Front end
B2C-Portale, Management-Dashboards, Single Page Applications.
Back end
APIs, Anwendungslogik, Integration in bestehende ERP- und CRM-Systeme.
Nativ und plattformübergreifend mobil
Native iOS- und Android-Apps oder React Native und Flutter.
Cloud und Infrastruktur
AWS und Azure, CI/CD-Pipelines, Container, Infrastructure as Code.
KI und Big Data
Machine-Learning-Modelle, Datenpipelines, Analysen grosser Datenmengen.
CMS und Blockchain
Redaktionsplattformen und Anwendungen auf verteilten Registern.
Führungsrollen
Nicht nur Entwickler: Wer das Projekt führt
Der Pool umfasst auch die Rollen, die Entscheidungen treffen.
Project Manager
Sie verantworten Plan, Budget und Stakeholder und stehen für die Delivery ein.
Tech Lead und Architect
Sie führen das Team bei Architekturentscheidungen, machen Code Reviews und legen Standards fest.
Product Owner und Business Analyst
Sie übersetzen Geschäftsanforderungen in Requirements und halten das Backlog in Ordnung.
Scrum Master und Agile Coach
Sie sorgen dafür, dass der agile Prozess funktioniert, und beseitigen, was das Team blockiert.
Kompetenzen
Wir wählen das Profil nach dem Projekt, nie umgekehrt
Front end / Back end
React · Next.js · TypeScript · Vue.js · Angular · Node.js · Python · PHP · ASP.NET · Java
Mobile
React Native · Flutter · PWA · iOS (Swift, Objective-C) · Android
Cloud und Infrastruktur
AWS (Elastic, Fargate, Lambda) · Azure · Google Cloud · Firebase · Terraform · Docker · CI/CD
KI und Daten
Machine Learning · Big Data · Apache Spark · PostgreSQL · REST- und GraphQL-APIs · ERP-Integration
Governance und SAP
SAP-Berater und Governance-Rollen: PMs, Analysten, Architekten.
Märkte
Wo wir tätig sind
Drei Märkte, jeweils mit aktiven Kunden.
Italien
Industrieunternehmen und Softwarehäuser, mit teils langjährigen Kooperationen.
Europa
Wir koordinieren Berater und verteilte Teams in mehreren europäischen Ländern: Fachkräfte, die an internationale und mehrsprachige Umfelder gewöhnt sind, bei privaten Unternehmen, öffentlichen Verwaltungen und Banken.
Europäische Institutionen
Wir sind Unterauftragnehmer für technische Projekte europäischer Institutionen und stellen spezialisierte Berater für deren Forschungszentren.
Auswahl
So wählen wir aus
Keine zufällig gefundenen Lebensläufe: Jedes Profil, das wir Ihnen vorschlagen, haben wir bereits bei der Arbeit erlebt oder selbst getestet.
01
Interne Datenbank
Wir suchen das Profil unter den Beratern, die bereits mit uns gearbeitet haben.
02
Aktive Suche
Sind alle im Einsatz, starten wir die Suche über LinkedIn, Indeed und mit Partnerunternehmen.
03
Technische Prüfung
Ein technischer Test, bevor wir das Profil vorschlagen. Wer ihn nicht besteht, landet nicht auf Ihrem Tisch.
04
Kennenlerngespräch
Wir stellen Ihnen die passenden Profile vor und organisieren das erste Treffen.
05
Technisches Interview
Auf Wunsch eine zweite Runde mit technischem Interview und Praxistest.
Zeitrahmen
In zwei Wochen einsatzbereit
Von Ihrer Anfrage bis zum ersten Arbeitstag vergehen im Durchschnitt zwei Wochen. Während die Auswahl läuft, übernehmen wir den administrativen Teil.
1
Profilsuche
2
Bewertung der Kompetenzen
3
Interviews und Konditionen
4
Vertragsentwurf und Abschluss
5
Kick-off der Zusammenarbeit
Vertrag
Der Vertrag Time & Materials
Sie zahlen nur, was Sie nutzen
Keine Fixkosten. Wir verrechnen die geleisteten Arbeitstage, nicht die geschätzten.
Flexible Klauseln
Laufzeit, Kündigungsfrist und Umfang legen wir vor der Unterzeichnung gemeinsam fest.
Garantierter Ersatz
Fällt eine Fachkraft aus, ersetzen wir sie durch ein gleichwertiges Profil. Das Projekt läuft weiter.
Administration
Kein administrativer Aufwand
Der Berater arbeitet mit Ihnen, bleibt aber in jeder Hinsicht bei uns angestellt.
Personalverwaltung
Anstellung, Lohnabrechnung, Steuern und Versicherungen übernehmen wir.
Vertraulichkeit und geistiges Eigentum
NDA und Klauseln zum geistigen Eigentum sind immer Bestandteil. Was der Berater erarbeitet, gehört Ihnen.
Leistungsbewertung
Sie können die Berater so bewerten wie Ihr eigenes Team. Verfahren und Kriterien halten wir im Vertrag fest.
Warum DID
Fünf gute Gründe
01
Flexibles Angebot
Basierend auf einer realistischen Aufwandsschätzung und während des Projekts anpassbar.
02
Wettbewerbsfähige Tarife
Tragbar auch bei Einsätzen, die mehrere Monate dauern.
03
Schneller Einsatz
Von der Anfrage bis zum Kick-off im Durchschnitt zwei Wochen.
04
Anpassbarer Vertragsabschluss und Ausstieg
Laufzeit und Kündigungsfrist richten sich nach dem Projektverlauf.
05
Bewährte Berater
Von uns getestet und bereits in realen Projekten erprobt.
FAQ
Häufige Fragen
Im Durchschnitt zwei Wochen von der Anfrage bis zum Kick-off. In der Zwischenzeit übernehmen wir den vertraglichen und administrativen Teil.
Im Modell Time & Materials: Wir schätzen gemeinsam die benötigten Personentage und verrechnen nur die tatsächlich geleisteten. Es gibt keine Fixkosten.
Sie. Ihr PM legt Prioritäten und Arbeitslast fest, und der Berater nutzt Ihre Tools und nimmt an Ihren Team-Meetings teil. Wir kümmern uns um alles andere: Vertrag, Administration, allfälligen Ersatz.
Ja. Wir stellen Ihnen die passenden Profile vor und organisieren ein Kennenlerngespräch. Auf Wunsch ergänzen wir ein technisches Interview mit Praxistest.
Wir ersetzen ihn durch ein gleichwertiges Profil, damit das Projekt weiterläuft.
Ihnen. Jeder Vertrag enthält ein NDA und Klauseln zum geistigen Eigentum.
Ja. Wir können einen einzelnen Spezialisten oder ein Team vorschlagen, das bereits zusammengearbeitet hat, einschliesslich der Führungsrollen (PM, Tech Lead, Architekten, Product Owner, Scrum Master).
Ja. Neben Italien sind wir in der Deutschschweiz tätig und als Unterauftragnehmer für technische Projekte europäischer Institutionen, je nach Projekt remote, vor Ort oder hybrid.
Kontakt
Profile anfragen
Sagen Sie uns, welches Profil Sie brauchen und für wie lange. Wir schlagen Ihnen innerhalb weniger Tage passende Profile vor.
Alternativ schreiben Sie uns an manager@did.srl.